שקט, מדברים – במת רעיונות פתוחה

.קידום התארגנות עובדים 

ככלי יעיל לאכיפה עצמית של זכויות ולהעצמה חברתית

*איתי סבירסקי

.

מאמר זה מציג פרויקט ראשוני מסוגו לקידום של התארגנות עובדים שאינם מאוגדים, במסגרת הקליניקה למשפט ורווחה באוניברסיטת תל-אביב. בהיעדר אכיפה מדינתית סבירה של נורמות משפט העבודה, ובתחומים שבהם ההסתדרות אינה אוכפת נורמות שיצרה, הניסיון בפרויקט לימד שקידום של התארגנות עובדים – גם שלא במסגרת ההסתדרות – הוא כלי חיוני ויעיל לאכיפת זכויות עובדים וכן לשיפור תנאי שכרם אל מעבר לזכויות הקיימות. זאת, אף יותר מפנייה לבתי הדין לעבודה ומקידום חקיקה. הדיון בפרוייקט “התארגנות עובדים” בקליניקה מאפשר למאמר גם לקדם את הדיון על אודות אופייה וזהותה של עריכת-דין לשינוי חברתי בישראל. המאמר מציג עמדה התומכת בעריכת-דין לשינוי חברתי המתגברת על מגבלות הקשורות בנתיב המשפטני הסטנדרטי, מסיטה את מוקד פעילותה מהתדיינות בבתי המשפט אל הקהילה עצמה, ומתמקדת בארגונה ובהעצמתה. הצלחת הפרוייקט מלמדת שעל אף הביקורת המזהירה מפני עשיית שימוש “עקיף” בלבד במשפט ומפני צמצום חשיבות המומחיות המשפטית של עורך-הדין, עריכת-דין קהילתית או עממית יכולה לשלב בין שימוש ניכר ופורץ-דרך בכלים משפטיים לבין שימור ופיתוח כוחה העצמאי של הקהילה באמצעים חוץ-משפטיים.

למאמר המלא

* איתי סבירסקי, ממייסדי “כוח לעובדים”, עורך-דין ומנחה בקליניקה לזכויות עובדים באונ’ ת”א